(Maggiore rappresentatività delle confederazioni sindacali
           e dei sindacati nazionali di categoria).
     1.  Il requisito della maggiore rappresentatività, che sia
  richiesto e previsto da norme di legge per farne conseguire
  diritti di una confederazione sindacale, o specifici effetti
  di atti e comportamenti suoi o di sindacati di categoria che
  ad essa aderiscano, si ritiene raggiunto quando la
  confederazione sindacale abbia ricevuto complessivamente
  almeno il 10 per cento dei voti validi nell'elezione dei
  membri sindacali degli organi di controllo dell'Istituto
  nazionale della previdenza sociale (INPS) e dell'Istituto
  nazionale di previdenza per i dipendenti dell'amministrazione
  pubblica (INPDAP).
     2.  Il requisito di maggiore rappresentatività richiesto e
  previsto da norme di legge, per i fini di cui al comma 1 del
  presente articolo, per associazioni sindacali nazionali di
  categoria aderenti o non aderenti a confederazioni sindacali,
  si intende realizzato quando l'associazione sindacale abbia
  presentato, nella ultima elezione della rappresentanza di cui
  all'articolo 19 della legge 20 maggio 1970, n. 300, come
  sostituito dall'articolo 2 della presente legge, liste di
  candidati che abbiano ricevuto almeno il 5 per cento dei voti
  validamente espressi ovvero che abbiano ricevuto almeno il 5
  per cento dei voti espressi in occasione dell'elezione del
  comitato nazionale dei delegati, ovvero che conti tra i suoi
  iscritti, debitamente certificati, il 5 per cento dei
  lavoratori interessati, tenendo anche conto della sua
  diffusione nel territorio nazionale.
     3.  Ai fini del requisito di maggiore rappresentatività di
  cui al comma 2, si tiene conto dei dati trasmessi al Ministero
  del lavoro e della previdenza sociale dagli uffici provinciali
  del lavoro e della massima occupazione entro e non oltre sette
  giorni dalla loro comunicazione da parte delle commissioni
  elettorali costituite per la elezione dei consigli unitari
  aziendali ed interaziendali.