(Funzioni delle rappresentanze unitarie).
     1.  Le decisioni delle rappresentanze unitarie sono
  adottate a maggioranza assoluta dei componenti.
     2.  Gli accordi stipulati dalle rappresentanze unitarie a
  livello aziendale, con le modalità di seguito specificate,
  obbligano i datori di lavoro alla loro osservanza nei
  confronti di tutti i lavoratori e sono vincolanti per tutti i
  dipendenti delle unità cui si riferisce l'accordo.
     3.  La facoltà di negoziare le materie devolute al livello
  aziendale dai contratti collettivi nazionali di lavoro è
  esercitata secondo le modalità ed alle condizioni in essi
  previste.
     4.  Nelle materie rinviate dal contratto collettivo
  nazionale di lavoro alla sede negoziale aziendale, le
  rappresentanze unitarie negoziano con il datore di lavoro, con
  l'assistenza delle associazioni sindacali territoriali
  aderenti a quelle che hanno stipulato i contratti collettivi
  nazionali di categoria o di comparto applicati nell'impresa o
  unità produttiva o amministrativa.  In ogni caso di disaccordo
  fra rappresentanze unitarie e rappresentanti delle
  associazioni sindacali territoriali, è indetto dalla
  rappresentanza unitaria, entro sette giorni, un
  referendum  tra i lavoratori interessati, limitatamente
  alle materie o voci sulle quali verte il disaccordo.  I
  lavoratori decidono a maggioranza assoluta dei votanti.
     5.  I contratti aziendali non possono disporre dei diritti
  dei singoli lavoratori derivanti da disposizioni inderogabili
  della legge e dei contratti collettivi di maggior livello se
  non nelle ipotesi espressamente previste dalla legge e quando
  vengano approvati dalla maggioranza assoluta dell'agente
  contrattuale, composto ai sensi dell'articolo 3.