(Divieto di trattamenti collettivi
                     discriminatori). 
     1.  E' vietata la concessione di trattamenti economici di
  maggior favore aventi carattere discriminatorio, in
  particolare se derivanti da quanto previsto all'articolo 35
  della presente legge.
     2.  Tutti i lavoratori hanno pari diritti e, a parità di
  lavoro, le stesse retribuzioni e lo stesso inquadramento.  A
  prescindere dalle differenze determinate da anzianità di
  servizio, è vietata la concessione di retribuzioni
  differenziate tra lavoratori svolgenti, a parità di lavoro,
  mansioni analoghe o comunque fungibili, quale che sia la
  durata di svolgimento delle mansioni suddette ed il titolo di
  studio e l'ordinaria qualifica del lavoratore.
     3.  Il pretore, su domanda del lavoratore nei cui confronti
  è stata attuata la discriminazione di cui ai commi 1 e 2 del
  presente articolo, accertati i fatti, condanna il datore di
  lavoro ad adeguare con effetto retroattivo l'inquadramento o
  la retribuzione del dipendente discriminato al livello di
  quella del dipendente avvantaggiato.