(Facilitazioni). 
     1.  Tutti gli atti e documenti necessari per l'attuazione
  della presente legge e per l'esercizio dei diritti connessi,
  nonché tutti gli atti e documenti relativi ai giudizi nascenti
  dalla sua applicazione sono esenti da bollo, da imposte di
  registro o di qualsiasi altra spesa e da tasse.
     2.  Nei provvedimenti di concessione di benefici accordati
  ai sensi delle vigenti leggi dello Stato a favore di
  imprenditori
 
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  che esercitano professionalmente un'attività economica
  organizzata e nei capitolati di appalto attinenti
  all'esecuzione di opere pubbliche, deve essere inserita la
  clausola esplicita determinante l'obbligo per il beneficiario
  o appaltatore di applicare o di far applicare nei confronti
  dei lavoratori dipendenti condizioni normative e retributive
  non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di
  lavoro della categoria e della zona, nonché le norme della
  presente legge.  Tale obbligo deve essere osservato sia nella
  fase di realizzazione degli impianti o delle opere che in
  quella successiva, per tutto il tempo in cui l'imprenditore
  beneficia delle agevolazioni finanziarie e creditizie concesse
  dallo Stato ai sensi delle vigenti disposizioni di legge.
     3.  Ogni infrazione all'obbligo di cui al comma 2 che sia
  accertata dalla direzione provinciale del lavoro viene
  comunicata immediatamente ai Ministri nella cui
  amministrazione sia stata disposta la concessione del
  beneficio o dell'appalto.  Questi adottano le opportune
  determinazioni, fino alla revoca del beneficio, e nei casi più
  gravi o nel caso di recidiva possono decidere l'esclusione del
  responsabile, per un periodo di tempo fino a cinque anni, da
  qualsiasi ulteriore concessione di agevolazioni finanziarie o
  creditizie ovvero da qualsiasi appalto.
     4.  Le disposizioni di cui al presente articolo si
  applicano anche quando si tratti di agevolazioni finanziarie o
  creditizie ovvero di appalti concessi da enti pubblici, ai
  quali la direzione provinciale del lavoro comunica
  direttamente le infrazioni per l'adozione delle sanzioni.