1.  Per il computo dell'anzianità di servizio richiesta al
  personale dell'Amministrazione penitenziaria, ai fini
  dell'attribuzione dei benefici economici di cui all'articolo
  4- bis  del decreto-legge 28 agosto 1987, n. 356,
  convertito, con modificazioni, dalla legge 27 ottobre 1987, n.
  436, oltre a quella maturata nella soppressa carriera
  direttiva si tiene conto anche del servizio prestato in altre
  carriere diverse della stessa Amministrazione penitenziaria,
  purché abbia determinato, in applicazione della legge 11
  luglio 1980, n. 312, e successive modificazioni,
  l'inquadramento al VII, VIII o IX livello retributivo.  Il
  personale assunto posteriormente alla data di entrata in
  vigore della citata legge n. 312 del 1980, inquadrato, fin
  dalla prima immissione nei ruolo, nei profili di VII, VIII e
 
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  IX livello retributivo, matura il diritto di cui al presente
  comma a decorrere dalla data di inquadramento.
     2.  Il personale beneficiano è individuato con riferimento
  ai soli profili professionali per i quali sono previste
  funzioni di direzione aventi rilevanza esterna.
     3.  Il personale di cui al comma 2 è successivamente
  ammesso a frequentare un apposito corso della durata di tre
  mesi, a cura dell'Istituto superiore di studi penitenziari,
  per il corrispondente inquadramento giuridico, purché in
  possesso dei requisiti previsti dalle vigenti disposizioni per
  l'accesso alla dirigenza.
     4.  Su proposta del Ministro di grazia e giustizia, il
  Governo provvede a modificare le piante organiche determinate
  ai sensi dell'articolo 3 del decreto legislativo 30 ottobre
  1992, n. 445.
     5.  Ai fini del trattamento economico e giuridico e per
  ogni altro effetto conseguente, l'anzianità di servizio
  corrisponde a quella effettivamente prestata complessivamente
  nell'ambito della stessa Amministrazione penitenziaria,
  indipendentemente dalle qualifiche precedentemente
  rivestite.