(Diritti delle rappresentanze sindacali
               unitarie e dei loro componenti).
     1.  Salvo migliori condizioni previste dalla contrattazione
  collettiva, alle rappresentanze sindacali unitarie
  competono:
        a)  il diritto di convocare assemblee, ai sensi
  dell'articolo 20 della legge 20 maggio 1970, n.300;
        b)  il diritto di promuovere  referendum,  ai
  sensi dell'articolo 21 della legge 20 maggio 1970, n.300;
        c)  il diritto di affissione, di cui all'articolo 25
  della legge 20 maggio 1970, n.300;
        d)  il diritto di disporre di locali idonei, di cui
  all'articolo 27 della legge 20 maggio 1970, n.300.
     2.  I componenti della rappresentanza sindacale unitaria
  godono delle tutele di cui agli articoli 18 e 22 della legge
  20 maggio 1970, n.300, e successive modificazioni.  Per lo
  svolgimento del loro mandato possono usufruire di permessi,
  con le modalità di cui agli articoli 23 e 24 della citata
  legge n.300 del 1970.  I permessi retribuiti non possono essere
  inferiori, nel loro complesso, a sedici ore mensili per il
  numero dei componenti della rappresentanza sindacale unitaria
  ovvero, nelle unità produttive con oltre trecento dipendenti,
  un'ora all'anno per ciascun dipendente per il medesimo
  numero.
     3.  Qualora la rappresentanza sindacale unitaria non sia
  rinnovata alla scadenza, e in ogni altro caso in cui venga a
  mancare, i diritti e le prerogative di cui al comma 1 spettano
  ai rappresentanti designati dalle associazioni sindacali
  rappresentative di cui all'articolo 6, secondo i criteri
  indicati dal comma 2 dell'articolo 7.
     4.  Per la tutela dei diritti di cui al presente articolo,
  nonché per la tutela della libera esplicazione della sua
  attività di rappresentanza e di contrattazione, la
  rappresentanza sindacale unitaria è legittimata a ricorrere
  all'azione di cui all'articolo 28 della legge 20 maggio 1970,
  n. 300, e successive modificazioni.