(Efficacia dei contratti collettivi).
      1.  Gli accordi stipulati dalle rappresentanze sindacali
  unitarie a livello aziendale o di unità produttive obbligano i
  datori di lavoro alla loro osservanza nei confronti di tutti i
 
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  lavoratori e sono vincolanti per tutti i dipendenti delle
  unità cui si riferisce l'accordo.  La facoltà di negoziare le
  materie devolute al livello aziendale dai contratti collettivi
  nazionali di lavoro è esercitata secondo modalità ed alle
  condizioni in essi previste.
      2.  Gli accordi di cui al comma 1 sono immediatamente
  produttivi di effetti salvo la possibilità di ricorrere ad una
  consultazione dei lavoratori in materia di verifica risolutiva
  dei contratti, ad iniziativa della componente sindacale
  dissenziente che superi, nell'unità produttiva, la soglia del
  10 per cento, considerando a tal fine la media tra il dato
  associativo e il dato elettorale.
      3.  Le organizzazioni sindacali dei lavoratori
  rappresentative ai sensi dell'articolo 8 disciplinano, entro
  sei mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge,
  le modalità di esercizio della consultazione dei lavoratori in
  materia di verifica risolutiva dei contratti di cui al comma
  i, sulla base dei seguenti criteri:
          a)  impossibilità che la richiesta di
  consultazione provenga dalle organizzazioni firmatarie dei
  contratti;
          b)  possibilità che la richiesta di consultazione
  provenga da una o più organizzazioni sindacali dissenzienti,
  rappresentative o da un  quorum  significativo di
  rappresentanti eletti o di lavoratori interessati;
          e)  diritto di tutti i lavoratori di partecipare
  alla consultazione;
          d)  definizione dei tempi entro cui la
  consultazione va richiesta e di quello necessario per il suo
  svolgimento, che ha luogo comunque non oltre sessanta giorni
  dalla stipula del contratto, prevedendo in ogni caso un
  termine non inferiore a trenta giorni per la raccolta delle
  sottoscrizioni di cui alla lettera  b)  del presente
  comma;
          e)  chiarezza del quesito da sottoporre ai
  lavoratori;
          f)  definizione dei quorum di partecipazione e di
  espressione della volontà dei lavoratori, ai finì di garantire
  la segretezza dell'espressione della volontà dei
  lavoratori.
      4.  Decorso inutilmente il termine di cui al comma 4, il
  Ministero dei lavoro e della previdenza sociale, sentite le
  organizzazioni sindacali rappresentative ai sensi
  dell'articolo 8, emana, nei tre mesi successivi, un
  regolamento contenente la disciplina sulla consultazione dei
  lavoratori sulla base e in coerenza con i criteri del medesimo
  comma 3.
      5.  Le modalità di organizzazione delle eventuali
  consultazioni dei lavoratori, sono definite in sede di
  contrattazione tra le parti.
            (alternativo all'articolo 10 del testo
                     della Commissione).