Onorevoli Colleghi! - Il secondo comma dell'articolo 22
  della legge 17 ottobre 1967, n. 977, prevede che ai minori
  debba essere assicurato un riposo continuativo di almeno 24
  ore decorrenti dalla mezzanotte del sabato, escludendo in
  assoluto la possibilità di qualsiasi attività lavorativa
  domenicale per i minorenni.
     La tutela assoluta del minore che ne eviti lo sfruttamento
  nel mondo del lavoro, presupposto che muove dietro questa
  norma, è certamente condivisibile, ma si ritiene altrettanto
  importante introdurre la modifica oggetto di questa proposta
  di legge.
     In una società come la nostra in cui accumulare un numero
  più alto possibile di esperienze lavorative, soprattutto in
  età giovanile, significa poter inserirsi nel mondo del lavoro
  con più facilità, occorre rimuovere ogni ostacolo che limiti
  tali possibilità.
     Escludendo in assoluto la possibilità, per chi offre
  occupazione, di potersi avvalere del lavoro minorile
  domenicale prevedendo, fra l'altro, sanzioni abbastanza severe
  per chi trasgredisce tale norma, significa negare quasi del
  tutto ai minori l'opportunità di conseguire delle esperienze
  molto importanti per la loro formazione professionale.
     La proposta di legge in oggetto ha come scopo quello di
  concedere al datore di lavoro la possibilità di assumere
  minori avvalendosi, nel periodo stagionale non scolastico,
  delle loro prestazioni anche la domenica e prevedendo, nel
  contempo, un diverso giorno di riposo settimanale.