(Riposo settimanale).
     1.  I dipendenti da datori di lavoro privati e pubblici
  nonché i prestatori d'opera coordinata e continuativa hanno
  diritto ad un riposo di almeno 24 ore consecutive, da cumulare
  con le 12 ore di riposo giornaliero, dopo un periodo di lavoro
  non superiore a 6 giorni consecutivi.
     2.  Il riposo settimanale deve decorrere da una mezzanotte
  all'altra, ovvero dall'ora stabilita dai contratti collettivi,
  e deve essere goduto di domenica.
     3.  Le disposizioni di cui al comma 2 non si applicano,
  salve le disposizioni contrarie delle leggi speciali e dei
  contratti collettivi:
         a)  al personale navigante;
         b)  al personale militare di pubblica sicurezza;
         c)  agli addetti ai servizi pubblici, di qualsiasi
  tipo e natura, anche se gestiti da imprese o soggetti privati,
  per i quali vi sia ragionevole necessità di funzionamento
  anche nei giorni festivi;
         d)  agli addetti alle lavorazioni industriali a
  ciclo continuo;
         e)  agli addetti a servizi di vigilanza, custodia o
  pronto intervento per la tutela della sicurezza di persone o
  beni;
         f)  agli addetti a pubblici servizi, attività
  alberghiere o di ristorazione;
 
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         g)  agli addetti alle attività di assistenza medica
  o paramedica, attività di assistenza a viaggiatori e
  turisti;
         h)  ai lavoratori che prestano la loro opera
  nell'ambito di spettacoli, manifestazioni sportive,
  manifestazioni culturali, fiere e mercati, sfilate di moda;
         i)  ai dipendenti di aziende giornalistiche;
         l)  agli addetti ad attività artigianali o di
  commercio al minuto o nei supermercati per le quali sia
  previsto il funzionamento anche nei giorni festivi con
  apposita legge regionale;
         m)  ai panificatori;
         n)  agli addetti ad altre attività, per le quali il
  funzionamento nelle giornate festive corrisponda ad esigenze
  tecniche od a ragioni di pubblica utilità, specificamente
  indicate con decreto del Ministro del lavoro e della
  previdenza sociale, sentite le organizzazioni sindacali
  nazionali di categoria e le organizzazioni nazionali dei
  datori di lavoro.
     4.  In caso di utilizzo continuativo della giornata festiva
  si determina una riduzione compensativa dell'orario ed una
  maggiorazione retributiva nelle forme e nei modi previsti
  dall'articolo 10.