(Piani formativi aziendali). 
     1.  Nell'ambito della definizione dei piani annuali
  d'orario, le imprese e le pubbliche amministrazioni possono,
  previa concertazione con le rappresentanze sindacali
  aziendali, definire piani formativi aziendali combinati con i
  criteri di riduzione e distribuzione dell'orario.  I lavoratori
 
                              Pag. 67
 
  delle aziende che partecipano ad una riduzione oraria fino a
  35 ore, finanziata dal Fondo, sono tenuti a prestare due ore
  giornaliere per partecipare alla riqualificazione
  professionale ed a momenti formativi esterni all'azienda.
     2.  Per il finanziamento del piano formativo aziendale le
  imprese e le pubbliche amministrazioni sono tenute ad
  impegnare una quota corrispondente allo 0,5 per cento del
  monte salari.
     3.  In assenza di piano formativo o di mancata attribuzione
  della quota di cui al comma 2, una somma equivalente è versata
  al Fondo.
     4.  La somma impegnata per il finanziamento del piano
  formativo aziendale gode dei benefici fiscali e contributivi
  previsti dalla normativa vigente in tema di investimenti.