(Durata dell'orario normale di lavoro).
       1.  La durata settimanale legale dell'orario normale di
  lavoro dei dipendenti da datori di lavoro privati e pubblici e
  dei prestatori d'opera coordinata e continuativa è stabilita
  in 39 ore effettive.  La contrattazione collettiva può
  prevedere la riduzione dell'orario di lavoro fino a 35 ore
  settimanali medie, fermi restando i vigenti limiti legali
  inferiori, con gli incentivi di cui al capo III della presente
  legge.
 
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     2.  Non si considerano come lavoro effettivo e non sono
  compresi nella durata dell'orario di lavoro:
         a)  i riposi intermedi e le pause di lavoro
  superiori a 15 minuti;
         b)  il tempo impiegato per recarsi dal luogo di
  residenza al luogo di lavoro.
     3.  I contratti collettivi nazionali di lavoro e, nei
  limiti da questi stabiliti, i contratti collettivi aziendali
  possono prevedere che i limiti di cui al comma 1 siano
  riferiti all'orario medio di un periodo non superiore a 19
  settimane per la generalità dei dipendenti.  Detto limite è
  elevato a 40 settimane per il personale indicato all'articolo
  17, secondo comma, della direttiva 93/104/CEE, del Consiglio,
  del 23 novembre 1993.
     4.  La diversa distribuzione plurisettimanale dell'orario
  di lavoro è compensata da una riduzione della durata
  settimanale del lavoro secondo limiti e modalità definiti
  dalla contrattazione collettiva tra le parti sociali.
     5.  In nessun caso l'orario di lavoro comprensivo delle ore
  di lavoro straordinario può superare il limite massimo di 45
  ore settimanali e di 10 ore giornaliere, salvi i casi previsti
  dagli articoli 10 e 11 del regolamento approvato con regio
  decreto 10 settembre 1923, n. 1955.
     6.  La distribuzione dell'orario di lavoro, nei settori che
  producono beni e servizi alle persone, deve tendere a
  realizzare un giusto equilibrio tra i diritti dei lavoratori e
  le esigenze degli utenti.