(Indennità per inosservanza della forma
                      del contratto). 
     1.  Il datore di lavoro che assume o impiega lavoratori a
  tempo parziale in violazione delle disposizioni sulla forma
  scritta del contratto di lavoro, comprensiva dell'indicazione
  delle mansioni e della distribuzione dell'orario, ai sensi
  dell'articolo 5 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
 
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  convertito, con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984,
  n. 863, deve corrispondere al lavoratore una indennità pari al
  50 per cento della retribuzione dovuta anteriormente alla
  regolarizzazione del contratto medesimo.