(Piani annuali d'orario). 
     1.  Le rappresentanze sindacali aziendali definiscono
  annualmente con il datore di lavoro un piano per la gestione
  ed il coordinamento degli orari.
     2.  Il piano di cui al comma 1 determina la tipologia e la
  dislocazione di posti vacanti a tempo pieno e a tempo
  parziale.
     3.  Il piano di cui al comma 1 è comunicato ai lavoratori
  ai fini della scelta del regime di orario e della eventuale
  trasformazione del rapporto.
     4.  La definizione dei piani annuali di orario viene
  effettuata previa verifica, da parte del datore di lavoro e
  delle rappresentanze sindacali, della pianta organica
  aziendale.