(Diritto allo studio). 
     1.  Per l'attuazione del diritto allo studio alle imprese è
  fatto obbligo di uniformarsi alle disposizioni previste dai
  vigenti contratti nazionali di lavoro.
     2.  La normativa sul diritto allo studio prevista dal
  contratto collettivo nazionale di lavoro è estesa alla
  formazione continua dei lavoratori; per la sua attuazione si
  ricorre al monte ore stabilito dal contratto collettivo
  nazionale di lavoro.
     3.  Per la gestione dei percorsi formativi si fa ricorso
  agli enti specializzati, pubblici o privati, e alle imprese,
  previo riconoscimento da parte delle regioni dei requisiti
  prescritti per lo svolgimento dei corsi, i cui criteri sono
  stabiliti dal Ministro del lavoro e della previdenza sociale e
  dalle regioni, sentite le parti sociali.
     4.  Sono attribuiti al lavoratore tre giorni di permesso
  retribuito per la verifica delle competenze professionali, da
  effettuare presso un ente o centro specializzato riconosciuto
  dalle regioni.