(Personale).
        1.  L'Ente succede nei rapporti di lavoro con i
  dipendenti dell'AAAVTAG alle condizioni economiche e normative
  vigenti al momento della trasformazione.  I dipendenti
  mantengono, nei confronti dell'Ente, i diritti maturati prima
  della trasformazione.
      2.  Il rapporto di lavoro del personale dipendente
  dall'Ente è disciplinato dalle norme di diritto privato e
  dalla contrattazione collettiva di lavoro.
      3.  Le controversie concernenti il rapporto di lavoro di
  diritto privato con l'Ente sono devolute alla giurisdizione
  del giudice ordinario.
      4.  L'Ente può avvalersi del patrocinio dell'Avvocatura
  dello Stato.
      5.  I dipendenti assunti successivamente alla
  trasformazione in ente pubblico economico sono iscritti
  all'assicurazione obbligatoria gestita
 
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  dall'INPS ed hanno
  diritto al trattamento di fine rapporto ai sensi dell'articolo
  2120 del codice civile.
      6.  I dipendenti in servizio all'atto della trasformazione
  in ente pubblico economico mantengono il regime pensionistico
  e, fino alla data di trasformazione dell'Ente in società per
  azioni, quello relativo all'indennità di buonuscita secondo le
  regole vigenti per il personale delle pubbliche
  amministrazioni.  Entro il 30 giugno 1996 i predetti dipendenti
  possono esercitare opzione per il regime pensionistico cui è
  iscritto il personale di cui al comma 5; si applica l'articolo
  6 della legge 7 febbraio 1979, n. 29.