(Riduzione dell'orario di lavoro).
     1.  Il lavoratore che assiste o che scelga di assistere in
  maniera esclusiva e continuativa una persona con
  handicap  in situazione di gravità accertata ai sensi
  dell'articolo 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, non
  ricoverata a tempo pieno, sia essa coniuge, parente o affine
 
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  entro il terzo grado, convivente, ha diritto di ottenere dal
  datore di lavoro, indipendentemente da ogni disciplina
  contrattuale, una riduzione fino al 50 per cento dell'orario
  intero di lavoro per il tempo in cui dura l'assistenza al
  soggetto con  handicap.
     2.  Le modalità di fruizione della riduzione dell'orario di
  lavoro sono definite dalla pubblica amministrazione e
  concordate tra il datore di lavoro privato ed il lavoratore
  dipendente.
     3.  Nella predisposizione di eventuali turni di lavoro deve
  tenersi conto delle esigenze del lavoratore che assiste la
  persona con  handicap.
     4.  Ai fini del trattamento economico, previdenziale e di
  quiescenza rapportato alla riduzione dell'orario di lavoro di
  cui al presente articolo, si applicano le leggi, i regolamenti
  e i contratti di lavoro in vigore.