(Collocamento in aspettativa).
     1.  Il lavoratore che si trova nelle condizioni di cui
  all'articolo 2 ha diritto di ottenere il collocamento in
  aspettativa senza retribuzione per periodi di tempo non
  superiori a diciotto mesi, a condizione che tra di essi
  intercorra, comunque, un periodo di servizio attivo non
  inferiore a sei mesi.
     2.  Del beneficio di cui al comma 1 il lavoratore può
  fruire per non più di tre volte; successivamente può avvalersi
  dell'agevolazione di cui all'articolo 2 della presente
  legge.
     3.  I periodi di aspettativa sono utili ai fini del
  trattamento di quiescenza e di previdenza e dell'anzianità di
  servizio.  Il versamento dei relativi contributi assistenziali
  e previdenziali è a carico del datore di lavoro, con
  integrazioni da parte dello Stato.
  4.  Il datore di lavoro, pubblico o privato, ha facoltà di
  sostituire il lavoratore in aspettativa ricorrendo a contratti
  di lavoro a tempo determinato.