1.  Per i lavoratori assunti con contratto a tempo
  determinato, in sostituzione di personale femminile assente
  per maternità, la quota di contribuzione a carico del datore
  di lavoro è dovuta in misura fissa corrispondente a quella
  prevista per gli apprendisti dalla legge 19 gennaio 1955, n.
  25, e successive modificazioni, ferma restando la
  contribuzione a carico del lavoratore nella misura prevista
  per la generalità dei lavoratori.