1.  L'assegnazione di mansioni e compiti lavorativi che
  comportano l'uso di unità video deve rispondere ai seguenti
  criteri:
         a)  distribuzione del lavoro che consenta di
  evitare il più possibile la ripetitività e la monotonia delle
  operazioni;
         b)  alternanza dei lavoratori nelle attività che
  comportano l'uso di unità video;
         c)  alternanza con mansioni e compiti lavorativi
  rilassanti per l'apparato visivo;
         d)  rispetto dei princìpi ergonometrici.
     2.  E' fatto divieto di controllare i ritmi di lavoro dei
  dipendenti addetti ad unità video mediante i sistemi
  elettronici a cui
 
                               Pag. 6
 
  esse sono collegate.  E' altresì vietata qualsiasi forma di
  incentivo salariale basata, anche indirettamente, sui ritmi di
  lavoro rilevabili dall'attività svolta dagli operatori addetti
  ad unità video facenti parte di sistemi elettronici di
  elaborazione.
     3.  I mutamenti nell'organizzazione del lavoro dovuti a
  cambiamenti tecnologici, con particolare riferimento alle
  mansioni, ai compiti, ai carichi di lavoro ed ai ritmi
  lavorativi conseguenti, devono essere resi noti
  preventivamente ai rappresentanti dei lavoratori interessati
  da tali mutamenti.