(Dimissioni per giusta causa).
     1.  I lavoratori vittime di molestie o di ricatti sessuali
  da parte del datore di lavoro o dei superiori gerarchici hanno
  il diritto di recedere dal contratto di lavoro per giusta
  causa.  In tale caso, il datore di lavoro è obbligato alla
  corresponsione di un indennizzo determinato dal giudice di
  importo variabile da sei a ventiquattro mensilità dell'ultima
  retribuzione complessiva, ferme restando le norme vigenti che
  disciplinano la risoluzione del rapporto di lavoro.