1.  I contratti di lavoro saltuari stipulati fra il datore
  di lavoro e il lavoratore nei casi di cui all'articolo 1,
  comma 1, non possono avere una durata superiore a venti giorni
  né possono essere rinnovati prima di tre mesi dalla data della
  loro cessazione.  I contratti di lavoro possono essere
  stipulati anche verbalmente.
     2.  E' fatto obbligo al datore di lavoro di presentare alla
  sezione circoscrizionale per l'impiego o, se esistente,
  all'ufficio di cui all'articolo 2, anche attraverso le
  associazioni di categoria, una dichiarazione autocertificata,
  sottoscritta anche dal lavoratore, nella quale siano indicate
 
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  le giornate e le ore lavorative pattuite fra il datore di
  lavoro ed il lavoratore saltuario.  Il datore di lavoro versa
  ai predetti uffici il contributo di assistenza all'Istituto
  nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
  (INAIL), determinato dallo stesso Istituto, provvedendo,
  altresì, al versamento dei contributi all'Istituto nazionale
  della previdenza sociale (INPS).