(Obblighi dell'impresa utilizzatrice).
     1.  Nei confronti del lavoratore temporaneo l'impresa
  utiizzatrice è vincolata ai medesimi obblighi di sicurezza e
  di prevenzione che osserva nei confronti dei propri
  dipendenti.
     2.  L'impresa utilizzatrice ha l'obbligo di informare il
  lavoratore temporaneo se le mansioni cui è adibito richiedono
  una sorveglianza medica speciale, ovvero ad informarlo su
  eventuali rischi specifici aggravati connessi alle medesime
  mansioni.  Essa è responsabile nei confronti del lavoratore
  temporaneo per la violazione degli obblighi di sicurezza
  previsti dalla legislazione vigente in materia.
     3.  L'impresa utilizzatrice, nel caso in cui adibisca il
  lavoratore a mansioni superiori, deve darne immediata
  comunicazione scritta all'impresa fornitrice, consegnandone
  copia al lavoratore, per stendere un nuovo contratto ai sensi
  dell'articolo 2.
     4.  L'impresa utilizzatrice, ove non abbia adempiuto
  all'obbligo di informazione previsto al comma 3, risponde in
  via esclusiva per le differenze retributive e contributive.
     5.  E' nulla qualsiasi pattuizione che limiti, anche in
  forma indiretta, la facoltà dell'impresa utilizzatrice e del
  lavoratore di stipulare tra di loro un contratto di lavoro
  successivamente al termine della prestazione.