(Obblighi del datore di lavoro).
     1.  Il datore di lavoro, pubblico o privato, è tenuto ad
  adottare, d'intesa con le rappresentanze elettive dei
  lavoratori e delle lavoratrici e con il consigliere di parità
  di cui all'articolo 8 della legge 10 aprile 1991, n. 125,
  previa consultazione delle lavoratrici e lavoratori
  interessati, le iniziative necessarie, sotto il profilo della
  formazione, della informazione e della prevenzione, per le
  finalità di cui all'articolo 1.
     2.  Qualora siano denunciati al datore di lavoro
  comportamenti che rientrano nelle previsioni da cui
  all'articolo 1, egli ha l'obbligo di garantire procedure
  tempestive ed imparziali per l'accertamento dei fatti,
  assicurando la riservatezza dei soggetti coinvolti ed il
  diritto del denunciante e dell'accusato a farsi assistere da
  una persona di fiducia da essi indicata.