(Modifica dell'articolo 19 della
                legge 20 maggio 1970, n. 300).
    1.  L'articolo 19 della legge 20 maggio 1970, n. 300, è
  sostituito dal seguente:
    "Art.  19. -  (Consiglio unitario elettivo). -  1.
  In ogni unità produttiva che occupi almeno quindici dipendenti
  in costanza di rapporto di lavoro è costituito un consiglio
  unitario elettivo, con voto segreto e con elettorato attivo e
  passivo di tutti i lavoratori.  La stessa disposizione si
  appica alle imprese agricole che occupino più di cinque
  dipendenti.
    2.  Le elezioni sono indette dal consiglio uscente ai sensi
  del comma 6, e, in mancanza, da un gruppo di lavoratori non
  inferiore al 3 per cento del totale dei dipendenti dell'unità
  produttiva; tale limite minimo non può, comunque, essere
  superiore a 20.  L'iniziativa può altresì essere presa da una
  organizzazione sindacale effettivamente rappresentativa,
  oppure che abbia negoziato e sottoscritto un contratto
  collettivo applicato nell'unità produttiva.  L'elezione del
  consiglio avviene con voto segreto e la ripartizione dei seggi
  avviene con metodo proporzionale.
    3.  L'elezione non ha effetto se non partecipa al voto
  almeno la metà degli aventi diritto.
    4.  Le candidature possono essere presentate da un gruppo di
  lavoratori in numero almeno pari al 3 per cento dei lavoratori
  dell'unità produttiva; tale limite minimo non può comunque
  essere superiore a 20.  Le candidature possono, altresì, essere
  presentate dalle organizzazioni sindacali, che possono indire
  le elezioni a norma del comma 2.
    5.  Ulteriori modalità di svolgimento delle elezioni possono
  essere stabilite in
 
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  apposito regolamento deliberato dal consiglio a maggioranza
  dei due terzi dei suoi componenti.  Tale regolamento deve
  garantire l'equilibrata rappresentanza dei lavoratori, le
  specifiche professionalità e le minoranze.
    6.  I rappresentanti eletti costituiscono il consiglio.  Il
  consiglio dura in carica tre anni e, almeno quindici giorni
  prima della scadenza, deve provvedere alla convocazione di
  nuove elezioni.  In mancanza, l'iniziativa della convocazione
  delle elezioni può essere presa dai soggetti di cui al comma
  2.  Il consiglio decade anticipatamente quando siano cessati
  dall'incarico più del 50 per cento dei suoi originari
  componenti, oppure quando più del 50 per cento dei lavoratori
  sottoscriva l'indizione di nuove elezioni.
    7.  Salva diversa e più favorevole previsione dei contratti
  collettivi, il consiglio è composto:
      a)  nelle unità produttive fino a 50 addetti, da
  quattro componenti;
      b)  nelle unità produttive fino a 200 addetti, da sei
  componenti;
      c)  nelle unità produttive da 201 a 3.000 addetti, da
  sei componenti ogni 300 dipendenti o frazione di 300;
      d)  nelle unità produttive con più di 3.000 addetti,
  dal numero di componenti di cui alla lettera  c),  cui si
  aggiungono sei componenti ogni 500 addetti o frazione di 600,
  per il numero di addetti superiore a 3.000.
    8.  Il consiglio, entro trenta giorni dalla sua elezione,
  delibera un regolamento per il proprio funzionamento.
    9.  Il consiglio costituisce la forma di partecipazione
  delle rappresentanze del personale ai fini dell'organizzazione
  del lavoro nelle amministrazioni pubbliche di cui all'articolo
  48 del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29.
    10.  Nell'ambito di aziende con più unità produttive i
  consigli possono istituire organi di coordinamento".